基于企微生态,打通 HR 数据,覆盖全员(含销售人员),实现考勤打卡、请休假全流程线上化闭环管理
为提升公司考勤管理效率、统一假勤流程、优化员工体验,拟基于企业微信生态升级现有考勤系统,一期聚焦移动端假勤管理应用搭建,二期扩展至特殊群体及报表功能。考勤人员范围涵盖全员,包含销售人员。
制度规范化:建立统一、透明的考勤管理制度,确保打卡、请假、公出、加班等各环节有据可依、有迹可循,消除管理盲区。
流程合规性:考勤数据实时归集、审批留痕、异常闭环,满足内外部审计与合规监管要求,降低用工风险。
公平公正:统一规则覆盖全员(含销售人员),消除不同部门、不同岗位之间的考勤标准差异,保障员工权益与管理公平。
通过企业微信(中国大地保险企业微信)打卡,统一管理入口
墙面打卡机打卡,打卡机绑定企微,自动同步考勤数据
三四机构晨会:大部分销售人员可在公司打卡
外派驻场人员:车商驻场 4S 店等外派驻场人员,设置单独打卡点,单设打卡规则,通过企微打卡
外出拜访:外出拜访客户时,申请公出流程记录考勤
多端覆盖,减少应用切换,保留用户习惯
企业微信新增应用「假勤管理」,内嵌 HR 移动端请假功能
HR 自助端,全司可用,支持详细请假流程操作
覆盖代表性机构,选择人员规模适中、人力总能力强、配合度高的机构
分两期实现,一期快速上线试点,二期深度优化
打通企微、HR 数据,支持快速上线试点
交流、调动、兼职的考勤规则及请假审批流自动应用到考核单位
移动端请假 UI 页面重新设计,提升操作体验
分公司可增加个性假种(如员工福利假、少数民族假),请假理由必填,页面增加固定提示语
系统现有假种与二级机构关联,页面支持配置
覆盖特殊群体,实现流程与数据全面互通